派遣社員と人材派遣会社､派遣先の三者の関係で成り立つ形態で、派遣社員は派遣会社から派遣先企業に派遣され､そこで仕事の指示を受けて働くことになります。
例えば、部品の組み付けや機械のオペレーション業務といった製造段階における各工程から、その後の検査業務にいたるまで、さまざまな工程に対応しています。
日々採用コーディネーターが訪問し、お客様との綿密な打ち合わせによりご希望に沿うご提案を実施いたします。
また、積極的に派遣スタッフとのコミュニュケーションを図り、健康・プライベートなど、労務管理を徹底しております。
専門的な研修を通じ高いスキルを身につけた高付加価値人材の輩出に、尽力しています。

有料職業紹介とは、企業様が募集している求人情報に基づいた人材をご紹介するサービスです。
面接の日程や場所などは、すべて弊社が企業様と交渉して設定いたしますので、採用に関する時間、費用が削減できます。
企業様には求職者と面談していただき、問題なければ採用となり、求職者と企業様とで雇用契約を結んでいただくことで、企業様の社員として働くことになります。
多様な採用チャネルでニーズに即した人材紹介や人材採用による、即戦力人材の確保の一助となれば幸いです。

通常の人材紹介は、企業様が人材を採用するごとに弊社が紹介手数料を受け取るという仕組みです。
しかし、定額制人材紹介サービスでは契約期間中の利用料金が決まっており、その期間内に人材を紹介するサービスが展開されます。
たとえば、月額や年会費などで、サービスをご利用されていれば、何人でも人材をご紹介できますので、採用コストの問題でなかなか人材紹介を活用できなかった企業様が、コストの負担を減らしながら優秀な人材を獲得できます